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江西专升本管理学:影响管理幅度的因素

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影响管理幅度的因素

1. 在被管理人员确定的情况下,管理幅度与管理层次成反比,即管理幅度越大,则管理层次越少;

2.与管理的政务和事务的难易程度和规范程度有关。管理的事务越难、越不规范,则要求管理幅度要小些

3.与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些。

4.与被管理对象有关。被管理人员素质高、责任心强,能独立胜任工作且忠于组织,则管理幅度可大些。

5.不同管理层次和工作性质。管理幅度也应有差别。

6.与组织法规健全与否有关。对于一个法规、程序健全的组织,幅度就可大些

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