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江西专升本管理学:信度和效度

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信度和效度 

效度 : 甄选工具和一些相关的工作标准之间存在已被证明的关系。任何甄选手段的使用必须与工作的绩效相关。 

信度 : 甄选工具能够再测量同一事物时保持一致。要是甄选手段成为有效地预测器,就必须拥有可接受范围的一致性且一段时间内保持相对稳定。

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